Mevsimlik İşçilerin En Az 6 Ay Çalışmalarını Sağlamanın Peşindeyiz

AK Parti Rize Milletvekili Hikmet Ayar, katıldığı televizyon programında Çaykur’daki mevsimlik işçiler, organik çayla ilgili açıklamalarda bulundu.

Milletvekili Ayar, Taşeron işçilerle ilgili düzenlemeyle birlikte Çaykur’daki mevsimlik işçilerinde beklentilerinin olduğunu fakat mevsimlik işçilerin kadroya geçmesinin söz konusu olamadığını söyledi. Ayar ayrıca Çaykur’da bundan sonra kadrolu işçi alımlarının olamayacağını ve kadrolu işçilerin yapacağı işi ise mevsimlik işçilerin dönüşümlü yapacağını dile getirdi.

“ilk defa TBMM’de gündeme biz taşımışız”

Milletvekili Ayar mevsimlik işçilerin sorunlarını her platformda dile getirdiğini belirterek, “Mevsimlik işçi dünyanın her yerinde mevsimlik işçidir. Milletvekili olduğum günden itibaren benim birinci meselem diyerekten her platformda mevsimlik işçilere neler sağlayabiliriz gayretini hem TBMM çaltısı altında hem de ilgili bakanlarla yaptığım görüşmelerde sürekli takip ettim. Belli bir noktaya kadar da taşıdığımı düşünüyorum.

“Çaykur Kadrolu İşçi Alımı Yapamayacak”

Milletvekili Ayar, Çaykur’un bundan sonra kadrolu işçi alımı yapamayacağını belirterek, “Çaykur en son 2007 yılında kadrolu işçi alımı yapmıştı. Artık Çaykur kadrolu işçi alımı yapmayacak. Kadrolu işçilerin yapmış olduğu işi mevsimlik işçiler dönüşümlü çalıştırılmak suretiyle yaptırılacak. Çay kampanyasının dışında da fabrika da yapılan işler vardır. Bu işler daha önce kadrolu işçilerle yapılıyordu. Ancak kadrolu işçilerin sayısı Çaykur kurulduğundan bu yana ilk defa bu kadar eksilme yaşadı.  1700’e kadar kadrolu işçi sayısı düştü. Oysa 5 yıl önce bu sayı 4000 dolayındaydı. Kadrolu işçilerin yaptığı bu işleri kim yapacak? İşte bundan sonra mevsimlik işçiler dönüşümlü olarak yapacak. Çalışacak arkadaşlarımız kurayla belirlenecek.”dedi

“En Az 6 Ay Çalışmalarını Sağlayacak Bir Düzenleme Peşindeyiz”

Milletvekili Ayar, kadrolu işçilerin işini mevsimlik işçilerin yapmasıyla birlikte mevsimlik işçileri en az 6 ay çalıştıracak bir düzenlemeyi hayata geçirmeyi planladıklarını ifade ederek,  “Mevsimlik işçilerin çalışma süreleri en az 6 ay olabilir mi diye bir düşünce ortaya koyduk. Bunu mevzuata koyduramayabiliriz ama uygulamada fiili durum olarak en az 6 ay çalışmalarını sağlayacak bir düzenleme peşindeyiz. İhtiyaç durumunda bu ortalama 7 ayı da bulabilecektir. Ve bu herkesin bu imkândan faydalanacağı bir düzenlemeyle sağlanacaktır. Yine mevsimlik işçi statüsünde çalışan ziraat mühendislerimiz, çay eksperlerimiz ve üniversite mezunu arkadaşlarımız var. Bunlarda Çaykur’un değişik projelerinde çalıştırılmak üzere onlarla ilgili daha farklı düşünülebilecek. Onu şimdi söylemek erken olur. Tam yıl olmayacak ama azami süre olan 9 ay 29 günü tamamını bile çalışacak olanlar çıkabilecektir. Bu mevsimlik işçilerimizin lehinde düzenleme bu konuda yapılan yanlış yönlendirmelere de itibar etmemelerini istiyoruz.“ dedi